Moderationskunst als Schlüssel – Fachgespräch mit Branchenkollegen

Wie kann ein langjährig gewohntes Veranstaltungsformat vom Frontalvortrag zur lebendigen Fachdiskussion entwickelt werden? Welche Fähigkeiten eines Moderators sind erforderlich, um einen interaktiven Prozess im Plenum zu ermöglichen? Mit welcher Methode kann eine nachhaltige Wirkung erzielt werden?   Ausgangssituation Schon am Telefon äußerte der Projektleiter der Internationalen Interessenvertretung einer Branche seinen Wunsch nach einem hochkarätigen Redner, … Weiterlesen →

Kreatives Projektteam

  Interviews haben bei einem Projekt von Studierenden an der Universität Tübingen zum Thema Musée Sentimental eine zentrale Rolle für die Sammlung von Informationen, Bildern und Objekten gespielt. Die Interviews mit dem Künstler Daniel Spoerri und der Historikerin Marie-Louise von Plessen fanden im Mai d.J. in unserem neuen Büro in Wien statt. Die StudentInnen führten … Weiterlesen →

Das Unternehmen im Zeitraffer: Geschichten statt Festvorträgen zum Jubiläum

Müssen Jubiläumsfeiern immer nach dem gleichen Muster ablaufen? Wie verbindet man Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft in einer Geschichte? Wie thematisiert man einen Generationenwechsel? Ausgangssituation Der mittelständische Familienbetrieb (Großhandel) feierte sein 50jähriges Betriebsjubiläum und wollte aus diesem Anlass für die MitarbeiterInnen eine festliche Abendveranstaltung mit Buffet und einem lustigen Unterhaltungsteil organisieren. Als Ort war bereits ein … Weiterlesen →

Internationales Führungskräfte-Meeting: Umgang mit Erfolg und Scheitern

Wie kann Scheitern als Lernchance begriffen werden? Wodurch kann man erreichen, dass Erfolge weitere Energie generieren? Wie kann Konkurrenz zwischen den Bereichen produktiv genutzt werden? Ausgangssituation Ein weltweit führender Hersteller von Werkstoffen und Werkzeugen plante das Jahresmeeting des Konzerns. Es sollte unter dem Motto „Erfolg und Scheitern“ stehen und erstmals neben der bisher betont sachlichen … Weiterlesen →

Neuer Spirit durch alte Mythen

Startveranstaltung für internationalen Lehrgang Wie kann ein Mythos die Umsetzung eines neuen Customer Relationship Konzepts unterstützen? Wirkt sich die aktive Einbeziehung der MitarbeiterInnen auf deren Engagement aus? Wie kann durch eine Kick-off-Veranstaltung die Atmosphäre von zwei Wochen gemeinsamer Arbeit geprägt werden? Ausgangssituation Ein weltweit tätiges Softwareunternehmen, spezialisiert auf BWL-Lösungen für die mittelständische Wirtschaft, befand sich … Weiterlesen →

Bühne als Spiegel der Realität

Reflexion einer schwierigen Arbeitssituation Wie kann man logisch-analytisch orientierten MitarbeiterInnen die Bedeutung der Kommunikation bewusst machen? Kann die Verfremdung durch Theatermethoden helfen Tabus in Organisationen anzusprechen? Welches VeranstaltungsDesign initiiert eine wirkungsvolle Zusammenarbeit virtueller Teams? Ausgangssituation Das Support-Center eines internationalen Software-Unternehmens plante seine Jahrestagung für Österreich und die osteuropäischen Töchter. Zielsetzung sollte die Reflexion und der … Weiterlesen →

Spiel als Metapher

Jahrestagungen verkommen manchmal zur Nabelschau – also ist ein innovatives Konzept gefragt, das MitarbeiterInnen aktiviert und motiviert. Wie hat unser Kooperationspartner „SpielPlan“ in Berlin diese Aufgabe gelöst? Christian Hoffmann: „Der kreative Prozess begann bereits im Vorbereitungsteam, wo Konzept und Dramaturgie gemeinsam entwickelt wurden. Unsere Idee war, die Geschäftsprozesse in einem Monopoly-Spiel abzubilden, das wir dann … Weiterlesen →