Den Blog von Tanja Föhr habe ich schon seit einiger Zeit abonniert. Ein schneller Blick auf ihre Grafiken – und ich weiß sofort, ob mich das Thema interessiert. Da es immer um Innovation, Zukunft, Unternehmenskultur, Veränderung u.ä. geht, ist das sehr oft der Fall. Und dann lohnt sich ein zweiter Blick. In den Bildern kann … Weiterlesen
Nach dem offiziellen Teil steht „Networking“ bei Drinks und Häppchen auf dem Programm – bereits Standard bei Veranstaltungen. Aber die eingesetzten Methoden unterstützen selten, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, die wirklich interessant wären. Meist trifft man auf das übliche Phänomen: Es stehen jene beisammen, die sich bereits gut kennen. Wie kann es gelingen neue, … Weiterlesen
Herz der Dramaturgie und Transportmedium der Botschaft ist die Methode. Die Kunst besteht darin, das jeweils richtige „Solo-Instrument“ auszuwählen oder eine stimmige Instrumentierung zu arrangieren. Wesentliche Fragen zur Methodenwahl sind Anlass und Vorgeschichte / Problem? Kommunikationsziele und Teilnehmerkreis? Eignung zur Bearbeitung des Themas? Intensität der Beteiligung / Interaktion? Erwartungen / Offenheit für Neues? Die sensible … Weiterlesen
Winfried Berner, Umsetzungsberatung, trifft mit seinem Fachartikel „Interviewtechnik: Die Kunst, aussagekräftige Antworten zu bekommen“, den Nagel auf den Kopf. „Aus zehn Interviews lernt man um Zehnerpotenzen mehr als aus 1000 Fragebögen“, sagt er aus langjähriger Erfahrung, denn „Interviews eröffnen die Chance auf ein wirkliches Verstehen. Zumindest dann, wenn sie zutiefst neugierig auf die Sichtweisen der … Weiterlesen
Sie kennen sicher den Spruch von Konrad Lorenz „Gesagt ist noch nicht gehört, gehört noch nicht verstanden usw“. Bei den eigenen Veranstaltungen liegt es in Ihrer Hand ob Ihre Gäste, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zuhören, verstehen, emotional bewegt sind, aktiv mitwirken, sich engagieren. Wie das gelingt, ist langjähriges Knowhow aus der Personal- und Organisationsentwicklung. Trotzdem … Weiterlesen
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