Tagged with emotionales Erleben

Das Unternehmen im Zeitraffer: Geschichten statt Festvorträgen zum Jubiläum

Das Unternehmen im Zeitraffer: Geschichten statt Festvorträgen zum Jubiläum

Müssen Jubiläumsfeiern immer nach dem gleichen Muster ablaufen? Wie verbindet man Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft in einer Geschichte? Wie thematisiert man einen Generationenwechsel? Ausgangssituation Der mittelständische Familienbetrieb (Großhandel) feierte sein 50jähriges Betriebsjubiläum und wollte aus diesem Anlass für die MitarbeiterInnen eine festliche Abendveranstaltung mit Buffet und einem lustigen Unterhaltungsteil organisieren. Als Ort war bereits ein … Weiterlesen

Internationales Führungskräfte-Meeting: Umgang mit Erfolg und Scheitern

Internationales Führungskräfte-Meeting: Umgang mit Erfolg und Scheitern

Wie kann Scheitern als Lernchance begriffen werden? Wodurch kann man erreichen, dass Erfolge weitere Energie generieren? Wie kann Konkurrenz zwischen den Bereichen produktiv genutzt werden? Ausgangssituation Ein weltweit führender Hersteller von Werkstoffen und Werkzeugen plante das Jahresmeeting des Konzerns. Es sollte unter dem Motto „Erfolg und Scheitern“ stehen und erstmals neben der bisher betont sachlichen … Weiterlesen

Lernen mit Künstlern – keine Zukunftsmusik

Lernen mit Künstlern – keine Zukunftsmusik

Als ich bei einem Finanzkongress den Violinvirtuosen Miha Pogacnik erlebte, war ich fasziniert von seiner Idee, ein Meisterwerk der klassischen Musik gemeinsam mit dem Publikum in seine Phasen zu „zerlegen“ und mit einem Prozess im Management zu vergleichen: die Variationen des Themas, die Dynamik des Umfelds, die unterschiedlichen Geschwindigkeiten, das Brennen für etwas Neues, das … Weiterlesen

Neuer Spirit durch alte Mythen

Neuer Spirit durch alte Mythen

Startveranstaltung für internationalen Lehrgang Wie kann ein Mythos die Umsetzung eines neuen Customer Relationship Konzepts unterstützen? Wirkt sich die aktive Einbeziehung der MitarbeiterInnen auf deren Engagement aus? Wie kann durch eine Kick-off-Veranstaltung die Atmosphäre von zwei Wochen gemeinsamer Arbeit geprägt werden? Ausgangssituation Ein weltweit tätiges Softwareunternehmen, spezialisiert auf BWL-Lösungen für die mittelständische Wirtschaft, befand sich … Weiterlesen

Bühne als Spiegel der Realität

Bühne als Spiegel der Realität

Reflexion einer schwierigen Arbeitssituation Wie kann man logisch-analytisch orientierten MitarbeiterInnen die Bedeutung der Kommunikation bewusst machen? Kann die Verfremdung durch Theatermethoden helfen Tabus in Organisationen anzusprechen? Welches VeranstaltungsDesign initiiert eine wirkungsvolle Zusammenarbeit virtueller Teams? Ausgangssituation Das Support-Center eines internationalen Software-Unternehmens plante seine Jahrestagung für Österreich und die osteuropäischen Töchter. Zielsetzung sollte die Reflexion und der … Weiterlesen